合川就业局人力资源市场非在编信息系统维护员

招 聘 简 章

  合川区就业局现因业务工作需要,面向社会公开招聘非在编计算机系统维护员1名,主要负责对全区各镇街、社区(村)人力资源市场信息系统进行监控、统计、管理和维护工作。

  一、招聘原则

  按照公开招聘、平等竞争、择优聘用的原则,通过信息发布、组织报名、考试考核等程序进行招聘。

  二、招聘条件

  具有全日制计算机相关专业专科以上学历,年龄30岁以下,男性(注:须外出维护系统),并有一定计算机网络软硬件实际工作经验。

  三、报名时间、地点及相关要求

  报名时间:2011年11月28日—12月15日

  报名地点:合川区就业局就业促进科206办公室

  联系电话:42757545 42756683

  报名者须持本人身份证、毕业证等相关证件原件和复印件各一份,并交近期一寸免冠同底彩色照片两张。报名者所提供的资料必须属实,若经查实提供虚假资料的将取消资格。

  四、考试时间及内容

  考试分为笔试、专业技能测试和面试,总分100分。笔试采取闭卷的方式进行,主要考查计算机相关知识,占总分的35%;专业技能测试总分100分,主要测试计算机实作能力,占总分的35%;面试总分100分,采取结构化面试方式进行,面试成绩在面试结束时当场公布,占总分的30%。报名人员全部参加笔试和专业技能测试,根据招聘指标按1:3的比例确定人选。面试成绩低于60分者,不得确定为体检、考察人选。总成绩=笔试成绩×35%+实际操作成绩×35%+面试成绩×30%笔试、专业技能测试和面试的时间、地点另行通知。

  五、体检及考察

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)文件的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额,根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。

  体检合格者,由重庆市合川区就业局对其政治思想、现实表现等进行考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,则按考试总成绩从高分到低分依次递补。

  六、公示

  政审考察工作结束后,确定拟聘用人员。拟聘人员由重庆市合川区就业局进行为期3天的公示。

  七、聘用及待遇

  经公示无异议人员按规定签订劳动合同和办理社会保险。工资标准参照机关事业单位非在编计算机专业类工作人员待遇执行。

  八、本简章由合川区人才交流服务中心负责解释。

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